因工作需要,二院25所公開招聘如下崗位工作人員,現(xiàn)將招聘崗位、招聘方式、基本條件、崗位職責和任職要求通知如下:
一、招聘崗位
1.科技發(fā)展處:創(chuàng)新項目管理調(diào)度崗(1人);
2.科研處:型號調(diào)度崗(4人)。
二、招聘方式
本次招聘采用個人應聘方式和單位(部門)推薦相結(jié)合的方式,各渠道產(chǎn)生的候選人一并參加公開招聘程序。
三、基本條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導、路線、方針、政策,遵守國家法律法規(guī),政治過硬,品行端正;
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng),具有較強的責任心和安全保密意識,積極主動、認真細致、團結(jié)協(xié)作;
3.具有碩士研究生及以上學歷,具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識;
4.應聘人員須為航天二院在職職工,年齡一般不超過30周歲(條件優(yōu)秀者,可適當放寬);
5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì);
6.滿足相應崗位的任職要求;
7.符合集團、二院和25所相關管理規(guī)定。
四、崗位職責和任職要求
?。ㄒ唬┛萍及l(fā)展處-創(chuàng)新項目管理調(diào)度崗
1.崗位職責
?。?)負責制定創(chuàng)新項目全壽命周期策劃,編制項目研制計劃,協(xié)調(diào)落實項目開展所需的各項資源,按照計劃組織實施并對計劃執(zhí)行情況進行考核和監(jiān)督;
?。?)負責創(chuàng)新項目全壽命周期階段的經(jīng)費管理,對項目經(jīng)費的使用進行控制與監(jiān)督,在各階段對項目經(jīng)費執(zhí)行情況進行分析;
?。?)負責組織創(chuàng)新項目相關外協(xié)外購投產(chǎn)、合同談判、過程監(jiān)控等外協(xié)管理工作;
?。?)負責組織開展創(chuàng)新項目各階段風險分析,落實應對措施;
?。?)負責對接高校、研究機構(gòu)等技術優(yōu)勢單位,定期開展學術交流等產(chǎn)學研工作;
(6)負責與上級機關對口業(yè)務聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作,完成所領導與上級業(yè)務部門交辦的臨時任務。
2.任職要求
(1)熟悉國家科技創(chuàng)新戰(zhàn)略,具有一定行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展形勢及趨勢的研判分析能力;
(2)具有一定的創(chuàng)新項目管理或研發(fā)工作經(jīng)驗,熟悉創(chuàng)新項目管理或研發(fā)要點;
(3)具有一定的組織協(xié)調(diào)能力,能夠獨立完成工作的策劃、組織、協(xié)調(diào)和實施,有較強的應變能力;
(4)具有較強的語言表達和文案寫作能力,能夠掌握常用辦公軟件,能夠較好的完成相關管理工作報告的編寫。
?。ǘ┛蒲刑?型號調(diào)度崗
1.崗位職責
?。?)負責制定項目全壽命周期策劃,編制項目研制計劃,協(xié)調(diào)落實項目開展所需的各項資源,按照計劃組織實施并對計劃執(zhí)行情況進行考核和監(jiān)督;
?。?)負責項目全壽命周期階段的經(jīng)費管理,編制預算和參與決算,對項目經(jīng)費的使用進行控制與監(jiān)督,在各階段對項目經(jīng)費執(zhí)行情況進行分析;
?。?)負責項目相關大型試驗的策劃、組織和實施;
(4)負責組織開展項目各階段風險分析,落實應對措施;
?。?)負責組織實施項目各階段的技術狀態(tài)管理工作;
?。?)負責組織項目經(jīng)費概算的編制等工作,負責主管項目科研處外協(xié)業(yè)務的實施;
?。?)負責院機關及其他上級機關對口業(yè)務聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作,完成所領導與上級業(yè)務部門交辦的臨時任務。
2.任職要求
(1)具有一定的產(chǎn)品研制工作經(jīng)驗,熟悉航天產(chǎn)品科研生產(chǎn)流程;
?。?)具有一定的組織協(xié)調(diào)能力,能夠獨立完成工作的策劃、組織、協(xié)調(diào)和實施,有較強的應變能力;
?。?)具有較強的語言表達和文案寫作能力,能夠掌握常用辦公軟件,能夠較好的完成相關管理工作報告的編寫;
?。?)具有較強的抗壓能力,能夠以積極正向的心態(tài)去協(xié)調(diào)團隊完成各項科研生產(chǎn)計劃;
(5)具備較強的責任心,能夠主動思考,積極推進和牽頭組織完成相關科研生產(chǎn)任務。
五、報名時間、方式及要求
(一)報名時間。
2024年5月28日至2024年6月11日。
(二)報名方式。
應聘者填寫附件1 《應聘人員登記表》(含電子免冠照片),以電子郵件形式通過國密網(wǎng)發(fā)送至25所人力資源處蔡天倚郵箱。
聯(lián)系方式:蔡天倚,座機:010-88525088。
(三)招聘程序及要求。
1.受理報名后,招聘過程涉及資格審查、面試、組織考察、聘用等環(huán)節(jié)逐一進行。25所人力資源處將通知各環(huán)節(jié)入圍人員,未通過人員不再另行通知;
2.應聘者應按要求填寫相關信息,保證詳盡。因信息不全而影響錄用,后果自負;
3.應聘者對所填寫應聘信息及相關材料真實性負責。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,即取消應聘或聘用。
附件: 應聘人員登記表.doc