三院302所一室無人機總體組成立于2014年，是一支成立僅7年的年輕班組，組內(nèi)現(xiàn)有成員15人，其中博士4人，高級職稱6人，集團級青年后備人才1人。就是這樣一支平均年齡僅有30歲的團隊，承擔了某重點無人機型號研制、關鍵領域攻關、核心產(chǎn)業(yè)規(guī)劃的重任。班組自成立以來，先后牽頭十余型無人機型號的研制工作，始終以助力集團公司、三院和公司無人機產(chǎn)業(yè)化高質量發(fā)展為目標，發(fā)揚“積極進取，不言失敗”的團隊精神，構建合理的人才梯隊，全力打造成為了一支思維活躍、團結奮斗、銳意進取、技術功底扎實的創(chuàng)新型“狼性”班組。
求實突破，科技強軍為己任
著眼未來三院無人機發(fā)展，總體組成立了以高空高速為代表的四個核心領域團隊。面對巨頭盤踞的無人機領域，總體組以狼一般的耐力和堅韌，不斷創(chuàng)新、攻堅克難，堅定成功信念、樹立擔當意識，持續(xù)推進設計研制和技術培養(yǎng)工作。經(jīng)過幾年攻關，某重點無人機型號研制、高難度供靶工作取得國內(nèi)首創(chuàng)性突破進展。
在工作、生活交織前行的路上，很多人負重前行，組長振興一面沉浸在即將迎來孩子的喜悅中，一面又奔波于緊張的型號外場任務上，妻子在懷孕期間多次產(chǎn)檢，他都未能陪在身邊。小彭在國外疫情依然嚴峻之時，不懼危險毅然遠赴海外進行市場推介。班組中從來不乏忙碌背影與科研工作中的感人瞬間，正是憑借班組每一個人的奮勇前行、協(xié)同砥礪，才成就了總體組這樣一支 “能啃硬骨頭”的隊伍。
長效機制，人才培養(yǎng)促發(fā)展
總體組雖成立只有7年時間，但在此期間承擔了多項重點型號的研制和預研工作。為了更好完成科研生產(chǎn)任務，不斷深化工程技術人員的設計水平，總體組持續(xù)加強團隊管理以及組內(nèi)人才培養(yǎng)工作，在組內(nèi)營造出“趕、拼、超”的工作氛圍。憑借優(yōu)秀的人才隊伍及組內(nèi)濃郁的學術、工作氛圍，總體組先后培養(yǎng)出型號總師1人，室領導4人，集團創(chuàng)新型后備人才1人，完成無人機總體專業(yè)團隊“金字塔”結構快速構建，形成良好的無人機總體人才成長通道，全力打造無人機總體核心團隊。
凝心聚力，班組榮譽結碩果
憑借“質量第一、寧缺勿濫”的質量意識，發(fā)揚“以人為本、創(chuàng)新飛航、質量制勝、顧客滿意、持續(xù)改進、爭創(chuàng)一流”的質量精神，總體組在2017年、2019年、2021年三次榮獲三院質量信得過班組。同時，總體組內(nèi)先后有1個團隊獲“十二五”預先研究工作先進團隊，2個團隊獲三院預先研究工作先進團隊。憑借組內(nèi)各成員的優(yōu)異表現(xiàn)，總體組獲得集團級、院級或所級先進個人榮譽稱號覆蓋面超75%。
總體組成員憑借技術理念創(chuàng)新以及無人機裝備研制領域的關鍵技術突破，累計獲得國家軍兵種級、軍委科技委級、集團/院級重大自主創(chuàng)新項目20余項，孵化出多個無人機重點產(chǎn)品，其中兩個重點產(chǎn)品分別獲國防科技進步一等獎、三等獎。
志同道合，工作生活顯溫馨
總體組中有著一群志同道合的年輕人，他們年齡相仿、思想相近、志向相同，他們對待工作積極嚴謹，對待生活同樣樂觀向上。工作上新老員工成立了互幫小組，老同志關心幫助新同志，新同志的熱情和活力也會感染老同志，每個成員在工作和生活中都能夠感受到總體組大家庭的溫暖。
在班組長的帶領下，總體組還成立了很多的興趣活動小組，不僅積極組織參加院排球賽、羽毛球賽、籃球賽等比賽活動，還在閑暇時刻組織公園野餐、滑雪、趣味團建等休閑活動，增進了班組凝聚力，加快新員工快速、有效的融入團隊。去年年底，總體組開展了一次豐富多彩的趣味團建活動，在輕松愉悅的氛圍下進行了你畫我猜、夾乒乓球、數(shù)青蛙等小游戲。這次活動不僅緩解了大家的工作壓力，也讓我們的團隊友誼得到了升華，促進了彼此之間的溝通與交流。
后續(xù)，總體組將繼續(xù)加強團隊建設，提升無人機技術基礎和導向能力，布局未來無人裝備市場，全力推動三院和公司無人裝備發(fā)展與無人機智能化、實戰(zhàn)化水平提升?。ㄎ?周宇）
