近年來，在航天江南紀(jì)委和十部黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，十部紀(jì)委聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)主業(yè)，胸懷“國之大者”，站在反腐一線，始終對黨忠誠、不畏艱苦，始終創(chuàng)新求進、引領(lǐng)新風(fēng)，在融入中心、服務(wù)大局中切實發(fā)揮“監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展”作用，大力營造“不敢腐、不能腐、不想腐”濃厚氛圍。
重遏制、強高壓、長震懾，構(gòu)建“不敢”的精準(zhǔn)式懲戒機制
堅持“五化要求”同發(fā)力，細耕“責(zé)任田”。堅決把“強軍首責(zé)”扛在肩上落在事上，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)檢監(jiān)察工作體系化、規(guī)范化、制度化、信息化、融合化建設(shè)要求，聚焦科研生產(chǎn)任務(wù)發(fā)揮保障和助力作用，圍繞“企”字模型理清工作脈絡(luò)，圍繞紀(jì)檢監(jiān)察“十四五”能力提升規(guī)劃，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入全局統(tǒng)籌部署，分層分類差異化簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書38份，制發(fā)《黨委落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》《紀(jì)委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任的實施方案》，探索發(fā)布《領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”任務(wù)清單》，以“卡片式”清單模式加強“一崗雙責(zé)”落地見效。
堅持猛藥去疴嚴(yán)查嚴(yán)處，揮好“問責(zé)劍”。持續(xù)加強對“四風(fēng)”問題及其他違規(guī)違紀(jì)違法問題的查處力度，建立《違紀(jì)違法人員處理臺賬》《違反中央八項規(guī)定精神問題整改臺賬》，高度關(guān)注節(jié)假日正風(fēng)肅紀(jì)，開展主動約談及警示談話54人次、回復(fù)黨風(fēng)廉政意見121人次，持之以恒貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，開展糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)7次2700余人次接受提醒教育。全年通過內(nèi)網(wǎng)、微信群等轉(zhuǎn)載典型案例380余篇，通過黨委中心組學(xué)習(xí)會、紀(jì)委學(xué)習(xí)會、保監(jiān)委會商會等開展學(xué)習(xí)20余次，黨員干部“不敢腐”的紀(jì)律規(guī)矩意識明顯增強。
重制度、強治理、長約束，構(gòu)建“不能”的立體式監(jiān)督機制
堅持構(gòu)建管理體系框架，織密“監(jiān)督網(wǎng)”。實施五位一體的監(jiān)督體系，努力構(gòu)建大監(jiān)督格局。守正創(chuàng)新建立運行“每月必報”“每季必學(xué)”“凡考必查”黨內(nèi)監(jiān)督三項機制，策劃在前制發(fā)《推進“十四五”規(guī)劃實施專項監(jiān)督工作計劃》《聚焦主業(yè)融入中心專項監(jiān)督工作方案》等，推行融入式、聯(lián)合式監(jiān)督模式；健全合理規(guī)范的權(quán)責(zé)體系，加強“一把手”責(zé)任落實，強化班子內(nèi)部的監(jiān)督與制約，嚴(yán)格落實“凡提四必”要求，紀(jì)委負責(zé)人全程參與干部選拔任用程序，開展責(zé)任落實、選人用人等監(jiān)督10余次；完善有效管用的制度體系，關(guān)注重點業(yè)務(wù)領(lǐng)域制度建設(shè)，制發(fā)《規(guī)章制度體系建設(shè)實施方案》，構(gòu)建并推行規(guī)章制度體系四維結(jié)構(gòu)模型。
堅持融入借力助力方式，擦亮“監(jiān)督鏡”。強化政治引領(lǐng)作用，順利完成集團公司黨組延伸巡視、航天江南黨委第三輪政治巡察及對照檢視整改任務(wù)，牽頭組織制定整改措施近400項，建立“巡視巡察問題整改”線上模塊，時時跟蹤、定期檢查整改進度，確保整改完成率100%；堅守執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)原則，開展規(guī)劃實施、固投項目等各類監(jiān)督28次，開展專項監(jiān)督及整治近10次，加強作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查，開展會風(fēng)會紀(jì)監(jiān)督3次點名通報2次，編制監(jiān)督專用記錄表、紀(jì)檢監(jiān)察建議書、監(jiān)督提醒函及監(jiān)督各類臺賬等規(guī)范性模板10余個。通過有效監(jiān)督推動全年經(jīng)營指標(biāo)和各項任務(wù)圓滿完成。
堅持探索拓展線上紀(jì)檢，點燃“新引擎”。以數(shù)字航天戰(zhàn)略為指引，積極探索紀(jì)檢監(jiān)察信息化建設(shè)有效途徑。編制《紀(jì)檢監(jiān)察智慧管控建設(shè)方案》，全面梳理KPI指標(biāo)20個、業(yè)務(wù)流程33個，逐步推進“廉政管理應(yīng)用系統(tǒng)”及7個子模塊、8個業(yè)務(wù)流程、4個分析看板和1個電子庫的上線運行和維護，有效改變當(dāng)前工作多、要求高、人員少、效率低的現(xiàn)狀，同時對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制線上考核評估機制、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)線上數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等進行策劃部署，逐步打通從單頭管控到聯(lián)合管控的強大數(shù)據(jù)流，讓智慧管控給高質(zhì)量發(fā)展安上“加速器”，讓信息化建設(shè)的“真招實招”激活提質(zhì)增效的“神經(jīng)末梢”。
重思想、強警示、長鞏固，構(gòu)建“不想”的涵養(yǎng)式教育機制
堅持思想補鈣心靈拂塵，筑牢“廉陣地”。依托集中學(xué)習(xí)和黨校培訓(xùn)制度，督促領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮引領(lǐng)表率作用，認(rèn)真踐行“五個帶頭”，組織黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)內(nèi)容10次、紀(jì)委集中學(xué)習(xí)10次、專兼職紀(jì)檢監(jiān)察人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)3次，紀(jì)檢干部撰寫學(xué)習(xí)心得2篇；依托“三色教育法”，圍繞反腐倡廉“1主題+N子項”教育機制，制發(fā)《反腐倡廉主題教育活動方案》，開展“一書一課一測試，一影一創(chuàng)一警示”6場教育活動，組織干部集中觀看《正風(fēng)反腐就在身邊》第四集《嚴(yán)正家風(fēng)》教育片，舉辦《弘揚傳統(tǒng)文化 踐行清廉家風(fēng)》家風(fēng)專題培訓(xùn)，多形式實現(xiàn)教育全覆蓋；依托黨支部教育陣地，開展廉潔從業(yè)主題黨日活動，全力引導(dǎo)黨員干部筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。
堅持宣貫培育平臺搭建，打造“廉文化”。以涵養(yǎng)式教育努力打造具有十部特色的廉潔文化，樹牢“風(fēng)清行自遠，氣正好揚帆”的正確廉潔觀。融合各類紅色資源，通過開展“反腐倡廉、清正在德、廉潔在志”主題文化宣傳展示活動、發(fā)放“廉潔奉公”書簽、廉潔短視頻制作等，大力營造學(xué)廉、知廉、崇廉、踐廉氛圍濃厚。貼近十部科研生產(chǎn)主業(yè)，紀(jì)委書記作為受聘專家,以“三線精神、一線理念”為主題在十部內(nèi)外開展專題授課7場,內(nèi)揚清風(fēng)外傳正氣。在內(nèi)網(wǎng)開設(shè)“廉潔文化”專欄，撰寫宣傳稿件、政研論文、主題征文近30篇，宣傳引導(dǎo)的感染力得到持續(xù)提升。
