作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動開展以來，中國航天科工航天江南航天南海堅(jiān)持統(tǒng)籌謀劃、精心部署、精準(zhǔn)發(fā)力，嚴(yán)格履行工作職責(zé)，督查督辦閉環(huán)問題整改，深入推動各項(xiàng)重點(diǎn)工作落實(shí)，以“嚴(yán)、慎、細(xì)、實(shí)”的優(yōu)良工作作風(fēng)為公司發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)作風(fēng)保障。
制度先行，持續(xù)完善長效機(jī)制，助推作風(fēng)建設(shè)走深走實(shí)。一是將專項(xiàng)行動與公司實(shí)際業(yè)務(wù)中心工作有機(jī)結(jié)合，印發(fā)《航天南海黨委關(guān)于開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)、促發(fā)展”作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動工作的通知》，明確工作目標(biāo)要求、主要措施、具體實(shí)施步驟和牽頭責(zé)任辦公室，建立專項(xiàng)檢查計(jì)劃表和整改任務(wù)臺賬，按周（月）次檢查進(jìn)展情況。二是專門組織召開作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動動員部署會，專題研究部署“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)、促發(fā)展”專項(xiàng)行動落實(shí)工作。會議要求，要高度重視，深刻認(rèn)識專項(xiàng)行動對于加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的重要意義，切實(shí)把工作責(zé)任落實(shí)到崗、具體到事、精準(zhǔn)到人；要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，完善各項(xiàng)規(guī)章制度和程序文件，促進(jìn)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)；要加強(qiáng)考核與結(jié)果應(yīng)用，切實(shí)保障專項(xiàng)行動落實(shí)落地，取得實(shí)效。
深化學(xué)習(xí)，持續(xù)凝聚推進(jìn)專項(xiàng)行動思想共識，助推作風(fēng)建設(shè)入腦入心。統(tǒng)一思想才能真抓真改，提高政治站位才能抓出成效，糾建并舉才能推動成風(fēng)化俗、成為習(xí)慣。航天南海黨委要求各部門、黨支部將黨的二十大精神、習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)重要論述、黨章黨規(guī)黨紀(jì)、中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神等8項(xiàng)作風(fēng)建設(shè)必學(xué)篇目納入學(xué)習(xí)清單，利用黨委中心組、黨支部“主題黨日”活動研討等以學(xué)促干的多樣形式組織引導(dǎo)廣大黨員干部職工原原本本、原汁原味、逐字逐句研讀理論報(bào)告，迅速興起學(xué)習(xí)熱潮，營造時(shí)時(shí)受熏陶、處處是課堂的學(xué)習(xí)氛圍。
狠抓落實(shí)，持續(xù)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，助推作風(fēng)建設(shè)見行見效。對公司黨的建設(shè)、經(jīng)營管理、科研生產(chǎn)、科研發(fā)展、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)、財(cái)務(wù)管理等184項(xiàng)工作制度（辦法）進(jìn)行全面梳理、修訂、完善，形成規(guī)章制度共享目錄。對各類制度全面優(yōu)化修訂后，在公司商密網(wǎng)建立一個共享目錄庫，供各部門進(jìn)行學(xué)習(xí)了解，促進(jìn)各項(xiàng)工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，全面提高行政管理能力水平。航天南海始終把作風(fēng)建設(shè)貫穿于公司實(shí)際業(yè)務(wù)中心工作全過程，以“問題不上交、矛盾不過夜”為行動準(zhǔn)則，發(fā)現(xiàn)問題立行立改；以“起步即是沖刺”的工作作風(fēng)推動各項(xiàng)工作提質(zhì)增效；以標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作守則，形成工作閉環(huán)，確保工作落地有實(shí)效。截至目前下發(fā)作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動檢查通報(bào)9期，共計(jì)519項(xiàng)檢查通報(bào)事項(xiàng)，已全部完成整改497項(xiàng)。
下一步，航天南海將拿出刀刃向內(nèi)的勇氣、抓鐵有痕的決心、久久為功的韌勁，確保專項(xiàng)行動形成長效機(jī)制，常態(tài)推進(jìn)，長久堅(jiān)持，把作風(fēng)建設(shè)不斷引向深入，讓優(yōu)良作風(fēng)成為全體職工的自覺行動，成為推動公司改革發(fā)展的不竭動力。（文/張欽）
